一级建造师

一、建造师执业资历开展前史：

1、世界背景。建造师执业资历准则起源于英国，迄今已有150余年前史。世界上许多发达国家现已树立了该项准则。具有执业资历的建造师已有了世界性的安排--世界建造师协会。

2、国内准则构建。2002年12月5日，人事部、建造部联合印发了《建造师执业资历准则暂行规则》(人发[2002]111号)，这标志着中国树立建造师执业资历准则的作业正式树立。该《规则》明确规则，中国的建造师是指从事建造工程项目总承揽和施工办理要害岗位的专业技能人员。

3、在中国一级建造师，是一种修建类执业资历，是担任大型项目经理的前提条件。大中型工程项目的项目经理有必要逐渐由获得建造师执业资历的人员担任。

作为一级注册建造师，须具有两个条件：

(1)考试。要获得一级建造师执业资历有必要参与全国每年一次的一级建造师作业资历考试，一级建造师执业资历施行全国一致纲要、一致出题、一致安排的考试准则，由人事部、建造部一起安排施行，考试设4个门类，参与悉数4个门类考试的人员有必要在接连的两个考试年度内通过悉数门类。

(2)注册。获得建造师执业资历证书、且契合注册条件的人员，有必要通过注册挂号后，方能够建造师名义执业。

二、建造师开展前景：

总所周知修建职业一直是个抢手职业，收入可观。尽管建造师报考人数逐年添加，可是过关率低。建造师获得资历证书后需要注册成功后才干执业，目前国内一级建造师人数很少，日益剧烈的商场竞争促进个人为晋升常识和技能不断加大教学出资。

关于一、二级建造师来说，考到建造师证不光意味着作业，重点是进行挂靠，每年的收入就有好几万。成功获得证书直接意味着加薪。二级建造师的工作面很广大，大多数有经历又有证书的人在找作业的时分必定比啥都没有的竞争力大得多。建造师是要懂办理、懂技能、懂经济、懂法规，归纳本质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰厚的实践经历和较强的安排才能。外行人看来建造师出路很大，轻松薪酬又高，但事实上既需要过硬的专业技能，又需要有灵敏的考虑才能。

中国修建业施工公司有10万多个，从业人员3600多万，而这么巨大的部队中获得建造师执业资历证书的建造师却只有35多人，远远跟不上商场的需要。考生们经常说：“建造师十分的好，即是比拟难考。否则随意挂靠一个单位就财源滚滚!”这些话尽管庸俗，不过也是证明了建造师这个职位出路大好。截止到2011年8月10日，全国一 二级建造师的薪酬待遇平均为￥6，495。

中国修建业技能进步又结新硕果。跟着工法办理作业的不断推动，施工公司的注重和知道程度也逐年进步，申报数量和当选国家级工法的数量逐年增多。近几年来，工法的推行和使用极大地晋升了中国施工技能办理水平缓工程质量，为公司带来了显着的经济和社会效益。一、二级建造师现在从商场上来看，比拟紧缺。报考的人员相对来说也是许多的。

建造师注册受聘后，能够建造师的名义担任建造工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的办理、从事法令、行政法规或国务院建造行政主管部门规则的其他事务。在行使项目经理责任时，一级注册建造师能够担任《修建业公司资质等级规范》中规则的特级、一级修建业公司资质的建造工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理有必要逐渐由获得建造师执业资历的人员担任;但获得建造师执业资历的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由修建业公司自主决议。

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